Estatuto [Part.2]

.......... Continuação





CAPÍTULO 11: Estrelas nas boinas e siglas ®

As estrelas nas boinas significa que você exerce ou exerceu alguma atividade na polícia DPH.

→ Guias [G]
→ Supervisores de promoções: [Sp]
→ Professores: [Pf]
→ Treinadores: [Trn]
→ Rondas:  [Mr]
→ Membro da comissão – [Mc]
→ Auxiliar de Cargos Pagos: [A.Cp]
→ Líder de Guias: [Lg]
→ Líder de promoções: [L.Sp]
→ Líder dos Professores: [Lf]
→ Líder dos Treinadores [L.Trn]
→ Líder de Rondas: [Lr]
→ Líder da Comissão – [Lc]
→ Líder dos Cargos Pagos: [L.cp]
→ Líder de Auxiliar de Cargos Pagos: [L.ACp]
→ Auxiliar da Liderança de Guias: [A.Lg]
→ Auxiliar da Liderança dos Supervisores de Promoções: [A.Lsp]
→ Auxiliar da Liderança de Professores: [A.Lf]
→ Auxiliar da Liderança de Rondas: [A.Lr]
→ Auxiliar da Liderança de Treinadores: [A.LTrn]
→ Auxiliar da Liderança da Comissão: [A.Lc]
→ Auxiliar de Cargos Pagos: [A.Cp]
→ Auxiliar da Liderança de Cargos Pagos: [A.Lcp]
→ Ajudante de Guias: [A.G]
→ Guias Fiscais: [G.f]
→ Coordenadores de Guias: [Cg]
→ Coordenadores dos Supervisores de Promoções: [CSP]
→ Supervisor de Promoções Destaque: [SPD]
→ Em fase de testes para SP': [Fp]
→ Coordenadores de Rondas [Cr]
→ Fase de testes [F.T]
→ Produtores das convenções [Pd]
→ Líder dos Produtores [L.Pd]
→ Vice-Líder dos Produtores [V.Lpd]
→ Estagiário dos Cargos Pagos [E.cp]
→ Policiais em observação: [O]
→ Oficializado pelas Convenções <©>
→ Coordenador dos Produtores: [C.Pd]
→ Líder da Escola Prática de Formação de Oficiais: [L.Epfo]
→ Vice-Líder da Escola Prática de Formação de Ofciais: [VL.Epfo]
→ Auxiliar da Liderança da Escola Prática de Formação de Oficiais: [AL.Epfo]
→ Coordenador da Escola Prática de Formação de Oficiais: [C.Epfo]
→ Instrutor da Escola Prática de Formação de Oficiais: [Ins]
→ Ministro do Estado Maior: [E.M]

-> Exclusiva para cargos pagos que fizeram aula de Recrutas.
-> Passou no treino para Cabos.
-> Aprovado no treino para Sargentos.
-> Aprovado no treino para Subtenentes.
-> Aprovado no treino para advogados acima.
-> Passou no treino para Aspirantes-a-Oficiais.
-> Passou no treino para Tenentes.
-> Passou no treino para Capitães.
-> Fase de testes.
[T.A.M/xx] -> Treinamento de Aptidão Militar/01 (Número para exemplificação).
-> Passou no Trabalho de Conclusão de Cargo
-> Aprovado na Escola Prática de Formação de Oficiais

Atenção: Cargos NÃO PAGOS acima de MAJOR não poderão utilizar suas respectivas páginas de promoção na missão.

Obs²: Essas siglas são oficiais da polícia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que não seja oficial o mesmo será punido com advertência verbal.

ESTRELAS:

Veja como veja ficam as estrelas seguido de suas atividades na polícia.

Guias – Estrela branca.
Supervisores de promoções: Estrela vinho.
Coordenadores dos Supervisores de Promoções – Vermelho.
Professores - Estrela Verde.
Treinadores - Estrela Rosa.
Membro de Ronda - Estrela Laranja.

Obs: Aspirantes-à-Oficiais aprovados na EPFO deverão usar a boina vermelha não HC.

Obs²: Estrelas de treinamentos são obrigatórias quando o policial não possuir atividade extra. Se possuir, o policial deverá utilizar a estrela de sua atividade, caso ela seja representada por estrela colorida. Essa regra foi feita apenas para inferiores, superiores não são obrigados a utilizar estrelas de treinamento/atividade.


ARTIGO 11: Siglas ®

Cada policial ao receber uma instrução deve colocar em sua missão uma siglas, exemplo:

Cabo/Sócio após instrução, sigla: e estrela preta na boina.
Sargento/Agente-Chefe/Investigador após instrução, sigla: e estrela azul escuro na boina.
Subtenente após instrução, sigla: e estrela marrom na boina.
Advogados acima (cargos pagos) após a instrução, sigla: na missão e estrela bege na boina.
Aspirante-a-Oficial/Coordenador/Geral após a instrução, sigla: e estrela azul claro na boina.
Tenente após a instrução, sigla: e estrela bege na boina.
Capitão após a instrução, sigla: e estrela roxa na boina.

Obs: Se um cabo não tiver recebido a instrução ele não pode ser promovido, o mesmo vale para os demais cargos que necessitam de treinamento,


CAPÍTULO 12: Cabelos que podem usar na base ®

Homens:





Mulheres:







ARTIGO 1: Esses cabelos são obrigatórios para TODOS os cargos em geral, desde Soldado/Sócio a Diretor/Líder. Se o policial for pego infringindo essas regras serão punidos com advertência escrita.


CAPÍTULO 13: Fórum e suas obrigações ®

ARTIGO 1: Todos os cargos a partir de SOLDADO tem a OBRIGAÇÃO de estar conectados ao fórum enquanto presentes em base.

ARTIGO 2: Todos os policiais deverão possuir contas no fórum com o mesmo nick da conta do habbo.
Artigo 2: Proibido postar mensagens indevidas/não apropriadas ao tópico. Autor sujeito a demissão.


CAPÍTULO 14: Sistema de promoções ®
(Sob domínio dos supervisores)

→ As promoções serão mais controladas.
→ Se os dois policiais, (quem promoveu e quem foi promovido), forem acusados de promoções por amizade serão PUNIDOS com rebaixamento ou até mesmo demissão.
→ Um policial não pode promover outro duas vezes seguidas, regra válida para todos os Cargos até Inspetor-Chefe.
→ Um promotor deve respeitar as metas promocionais, caso contrário, serão notificados e poderão perder o direito de promover.

Observação: Todas as promoções devem estar de acordo com as obrigações mínimas que serão citadas abaixo. Caso algum supervisor localize uma promoção sem esses requisitos, a promoção pode ser cancelada e o promotor será notificado. Devem possuir 80% das obrigações mínimas de promoção para serem efetivados no cargo.


Obrigações mínimas para promover:

Recruta - Soldado:

Passar na instrução de Soldados.

Soldado - Cabo:

Ter um bom rendimento na recepção;
Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;
Ortografia apresentável;
Falar sempre em negrito;

Cabo - Sargento:

Ter no mínimo 3 dias de sua Instrução para Cabos (T1);
Ter um excelente atendimento na recepção
Ter uma ortografia razoável;
Ter um bom comando na sala de recrutas;
Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;

Sargento - Subtenente:

Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;
Ter uma ótima ortografia;
Possuir 4 dias de instrução
Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um bom comando da recepção;

Subtenente - Aspirante-à-Oficial:

Possuir 6 dias de instrução
Ser no mínimo um [AG]
Ter uma presença representativa nas bases;
Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;
Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;

Aspirante-a-Oficial - Tenente:

Excelente comando O.G
Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;
Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;
Ter um grande interesse por aulas, treinos e rondas;
Não misturar amizade com trabalho;
Possuir instrução , aprovação na EPFO e obrigatoriamente ser um [G]
Ter uma ótima ortografia;

Tenente - Capitão:

Ter um excelente comando em todas as funções;
Ter uma excelente ortografia;
Conseguir lidar e impor respeito;
Interesse em dar suporte aos inferiores;
Possuir 11 dias de instrução
Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;

Capitão - Major:

Ter um magnífico comando em todos os setores da base;
Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Guia)
Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;
Possuir 15 dias de instrução
Ser oficializado pela convenção mensal da promoção a capitão;
Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;
Ser um [G] obrigatoriamente;

Major - General:

Excelente comando geral da base;
Ter interesse em aulas/treinos/rondas/atividades extras;
Saber lidar com as situações diversas da polícia;
Possuir no mínimo 17 dias na patente;
Excelente ortografia;
Conhecimento geral do estatuto da polícia;
Impor e dar o devido respeito a inferiores/superiores;

General - Coronel:

Ter um comando impecável em todos os setores da polícia,
Ser um bom Oficial;
Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;
Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;
Passar em sua Fase de Testes;
Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;
Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;
Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;
Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;
Ter um ótimo conhecimento do estatuto;

Coronel - Inspetor:

Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;
Fazer da DPH seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
TCC concluído;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Inspetor - Inspetor-chefe:

Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;
Conseguir agir como um Superior;
Fazer da DPH seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
Participar de reuniões;
Contribuir 100% para com a polícia;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Inspetor-chefe - Diretor:

Ser o cérebro da polícia;


Melhor de cada patente:

Só se promove o melhor de cada patente.
Se o Aspirante "Fulano" for bom, mas não o melhor, ele não é promovido.
Se o Tenente "Ciclano" for o melhor Tenente, ele poderá ser promovido;
Se o Tenente "Ciclano" for o melhor Tenente mas não é melhor que o pior Capitão, ele não é promovido, no caso de superiores; resumindo, só se promove um policial a outro cargo se alguém for rebaixado, no caso de superiores;

Só os INSPETORES-CHEFES ACIMA realizam promoções fora do prazo da reunião. Os membros da Direção devem ter conhecimento das promoções de Tenente acima promovidos fora da reunião, caso contrário não será permitido.

Veja como fica:
Inspetores-Chefes que tem permissão de promover fora da reunião devem seguir o exemplo de rebaixamento acima.

Obs²: Se um Inspetor-chefe promove um Aspirante-a-Oficial ele terá que rebaixar um Tenente, caso promova um Tenente tem que rebaixar um Capitão e assim sucessivamente.


Capítulo 15: Ausência/Aval ®

ARTIGO 1: Com muitas ausências na base e muitos policiais com oportunidades de mostrar seu potencial, um policial que está todos os dias na base contribuindo, terá mais chance de reconhecimento. Policiais que não puderem comparecer na polícia deverão solicitar um aval.

1.1 Motivos para solicitarem avais;

- Problemas familiares em casa;
- Estudos;
- Problemas com a conexão de internet;
- Trabalho;
- Viagens;
- Assunto particular (importante a permissão da Diretoria);

Cargos que podem conceder um aval/Regras

Subtenentes/Advogados acima podem solicitar avais.
O prazo máximo de um aval gratuito é de 15 dias.
Caso acabe os 15 dias e o aval não seja renovado, o policial corre o risco de ser rebaixado a cada 5 dias, ou, tratando de tenentes, ser advertido a cada 3 dias e rebaixado a cada 5 dias.

Obs2: Durante o período do aval é PROIBIDO que o policial entre no habbo/base. Se um supervisor de promoções localizá-lo, o aval será AUTOMATICAMENTE cancelado.

Caso o policial deseje retornar antes do término do aval deverá pagar a taxa de 1c.
Caso não tenha condições de pagamento, aguardar até o término do aval.
Para renovar um aval por mais 15 dias é necessário pagar a taxa de 3c.
O policial só tem direito a 30 dias de aval + uma renovação de 30 dias dentro de um período de 6 meses.
Avais serão concedidos apenas pelo gmail da direção: diretoria.dph@gmail.com


CAPÍTULO 16: TCC ®

TCC – Trabalho de conclusão de cargo.

Este é um sistema que terá como alvo formar Oficiais Superiores de qualidade. Os coronéis são os mais preparados para exercer essa etapa. Então, este TCC irá propor uma tarefa para todos os coronéis da polícia, eles deverão formular uma tese muito coerente e explicativa para os Diretores visarem e ver se o tal Coronel tem uma postura e uma capacidade adequada de um superior. Concluindo isso, o Coronel terá uma melhor aprovação para seu próximo cargo e terá a confiança dos superiores para impor suas ideias.

Como irá funcionar o TCC:

O Coronel deverá formular uma tese, ou seja, um trabalho. Nesta tese, deverá haver a explicação de 2 capítulos do estatuto e também incluindo ideias dos próprios coronéis sobre os capítulos apresentados. Vale lembrar que, quanto mais conteúdo de qualidade for apresentado, mais vantagem o Coronel terá. As ideias apresentadas na tese são para a melhoria de algum capítulo do estatuto, podendo até serem aprovadas e entrarem em vigor. No final do trabalho, deve ter uma pequena resenha de sua carreira como policial e sua passagem pela polícia DPH.

ARTIGO 1: O prazo de entrega é 30 dias, basta o policial formular o melhor TCC.
Se ele não entregar, dentro do prazo estabelecido, o mesmo será "REBAIXADO".

ARTIGO 2: O TCC deve ter uma excelente ortografia vinda dos Coronéis. Seremos rígidos quanto a ortografia de nossos superiores.

ARTIGO 3: Ao decorrer do tempo, poderá ter novas atividades dentro do TCC, exigindo mais esforço dos Coronéis.

ARTIGO 4: Só será concluído, se algum dos responsáveis visar o TCC do policial e dar a aprovação do mesmo.

ARTIGO 5: O TCC deve ser entregue através do e-mail da direção: diretoria.dph@gmail.com

ARTIGO 6: Após a aprovação, o responsável pela avaliação, irá lhe dar a sigla em sua missão.

ARTIGO 7: Caso o Coronel reprove 3 vezes em seu TCC estará sujeito a rebaixamento.

Elaboração do TCC, deve conter (em ordem):

Documento (arquivo)

- Capa;
- Introdução;
- Desenvolvimento (Explicação dos capítulos e apresentação de ideias);
- Conclusão;
- Finalização com seus dados policiais e carreira da DPH.

O principal objetivo do TCC, é identificar qual policial se compromete com seus deveres e qual policial tem a competência, capacidade e o conhecimento de ser um superior.


CAPÍTULO 17: Novos comandos e Recrutamento ®

A Polícia DPH adota como novos comandos:
(Apresentar armas, Marcar passos, Silêncio e Continência)

ARTIGO 1:

Marcar passos: O Policial deve estar em sentido e quando ordenado o comando "MARCAR PASSOS" pelo receptor do sentido, os policiais deve dançar em "hap-hop" até que o comando SENTIDO seja dado novamente.

Apresentar armas: O Policial deve estar em Sentido e quando ordenado o comando "Apresentar armas" por quem está recebendo o sentido o Policial deve acenar digitando "o/" sem parar, até que o comando SENTIDO seja dado novamente.

Silêncio: Nesse comando o policial deve ficar absolutamente calado quando ordenado pelo SUPERIOR que está recebendo o SENTIDO.

Continência: Esse é um comando básico, usado apenas para cumprimentar um superior quando necessário.

Obs1: Todos os superiores deverão obrigatoriamente acenar durante o sentido. Quando um superior entrar em base, o sentido será prestado ao mesmo, os demais superiores que estiverem na base deverão acenar (apenas uma vez) assim que finalizarem, o superior que estiver recebendo o sentido deverá também acenar uma vez e então, dar o 'À vontade'.
Ps: Exceto Diretores, que somente acenarão na entrada de um Supremo/Vice-Presidente ou Presidente.

ARTIGO 2:

Comandos da salinha de "Recrutas"

É de total responsabilidade do policial que está comandando a salinha de recrutas entretê-los ensinando os comandos citados a cima até o início de sua aula, o policial que estiver no comando deve cobrar: Sentido, Atenção, Silêncio, Marcar Passos e Apresentar-Armas.

ARTIGO 3: O Comando O.B tem como OBRIGAÇÃO cobrar da Recepção "AGILIDADE". Somente o Tenente/Embaixador acima treinado para comandar o O.B poderá fazer isso, quando for cobrar algo dos Soldados deve usar o comando “ATENÇÃO”, após todos ficarem de pé ele diz o que tem quer dizer, seja parabenizar, dar broncas ou cobrar agilidade. Lembrando que devem ter permissão do Oficial de Comando [O.C] para efetuar o comando.

ARTIGO 4: Está proibido agradecer após o comando "Á vontade"


CAPÍTULO 18: Permissões de grupos ®

ARTIGO 1: Cargos até Major, poderão participar de até 2 atividades extras (Além de Guia).

Obs: As funções: [Ins], [A.cp], [Pd] e [E.Cp] não contam como função extra.

ARTIGO 2: Cargos á partir de General (Oficial), poderão participar de até 3 atividades extras (Além de Guias).

ARTIGO 3: Cargos Superiores de Inspetor/Stafs, poderão participar de até 3 grupos de atividade extra, fora o de Guias (Obrigatório) e Comissão (Por convite).

ARTIGO 4: Tudo que for modificado ou implantado nos grupos, terá de ter a permissão da presidência.

ARTIGO 5: Os únicos policiais que podem interferir nos grupos, a não ser os líderes, é o Presidente, Vice-Presidente e o Supremo.

ARTIGO 6: A Vice-Liderança de um grupo é considerado extra, independente da denominação inicial da função.

ARTIGO 7: Auxiliares e Vice-Líderes de função (mesmo obrigatória) tem -1 de função atribuídas á acessibilidade de sua patente.

ARTIGO 9: O policial que adentrar-se nos grupos, deve estar ciente de todas suas responsabilidades e, uma vez não cumpridas, arcará com as penalidades do grupo, conforme previsto no presente documento.

ARTIGO 10: Cada líder é responsável pelo seu grupo, exercendo apenas sua função e não outras.


CAPÍTULO 19: Parcerias ®

ARTIGO 1: Todos os Parceiros da Polícia DPH não devem dispor de outras parceiras no Ramo Policial.

ARTIGO 2: Os Parceiros da DPH terão acesso sempre as bases da Policia DPH

ARTIGO 3: Os Parceiros da DPH devem ficar nas Salas Vip’s Superior ou Inferior é Sala de Ausentes.

ARTIGO 4: O número máximo de Membros da Parceira dentro das bases é de 3 Representantes.

ARTIGO 5: Os Membros da Policia DPH podem participar das atividades das Parceiras da Policia.

Paragrafo Único: Caso o Policial tenha seu trabalho nas atividades mostrando rendimento abaixo do esperado, será punido como diz o Estatuto.

ARTIGO 6: Todas as Regras a cima devem ser seguidas é garantido seu seguimento pelos Policiais da Policia DPH.


CAPÍTULO 20: Honrarias para Cargos Pagos ®

ARTIGO 1: Todos os Cargos Pagos Superiores (Vip’s acima) poderão receber a honraria, desde que estejam em exercício do cargo e ativos, sendo observados unicamente pela Direção da Polícia DPH, não podendo ser indicados por outros policiais.

ARTIGO 2: A honraria será representada por uma ★ na missão sendo seu limite máximo de [3].
Ao ser promovido, o mesmo dará início a um novo ciclo de honraria.
Uma (★) estrela representa bom trabalho e interesse em assuntos da DPH.
Duas (★★) estrelas representam bom trabalho e boa atividade, comprometimento e confiança, atividade exemplar em base e desempenho em suas funções.
Três (★★★) estrelas representam destaque em suas atividades e sua representação dentre os cargos superiores, estando em aptidão aos novos níveis hierárquicos consecutivos ao que possui.

ARTIGO 3: Merecimento - É merecedor da estrela de honraria o superior que:

I. Demonstrar confiabilidade e segurança em suas atividades;
II. Ser presente e ativo em base, não apenas ocupando lugares no centro;
III. Estar interessado em envolver-se em grupos e atividades de superiores;
IV. Representar-se com os melhores padrões dentro e fora da Polícia DPH;
V. Ser útil ao fazer uso de seu cargo e também seus benefícios, como: Direitos, direitos administrativos, lideranças, permissões, promoções, palavra e poder;
VI. Não envolver-se em amizades em suas decisões;
VII. Agir de forma segura e independente ao posicionar-se diante dos inferiores;

ARTIGO 4:

Regras da Honraria:

Cada estrela só poderá ser entregue ao mesmo policial a cada 15 dias. Ou seja, se você recebeu uma honraria em 1/5, só poderá receber a próxima em 15/05, não sendo uma obrigatoriedade. Esse prazo será considerado MÍNIMO, podendo estender-se até um tempo indeterminado.

Pt.2: Apenas Diretores poderão entregar a honraria, e não será permitido um mesmo Diretor bonificar o mesmo policial mais de uma vez. Ou seja, se você foi retribuído por uma estrela pelo Diretor Ciclano, ele não poderá retribuir a próxima estrela seguida, apenas um outro Diretor ou a Diretoria em conjunto de decisão.

Pt.3: Os superiores poderão, a qualquer momento, perder a estrela caso desrespeitem alguma regra da polícia DPH, seja rebaixado (automaticamente zera-se as honrarias), não cumpra com suas atividades ou permaneça ausente da polícia por um tempo estimado pela Direção/Supremacia/Presidência.

ARTIGO 5: Quem receber a honraria ganhará uma estrela na missão e um emblema que deixará registrado o recebimento.

ARTIGO 6: Aplicação: Para uma honraria ser entregue, o Diretor indicador deverá ter 51% de acordo dos demais Diretores. Esta decisão deve ser feita em primeira visão na reunião dos diretores. Caso não seja possível, deve ser feito uma ligação entre todos, onde a maioria dos votantes terá a decisão final, sendo modificada apenas pela Presidência, caso necessário.


CAPÍTULO 21: Estado Maior e Regulamento Disciplinar ®

O ESTADO MAIOR da Polícia DPH tem como objetivo corrigir as más ações dos policiais.
É através dele que se faz a justiça no que diz respeito ao sistema de punições disciplinares.

ARTIGO 1: Todas as punições aplicadas aos policiais registrados da DPH devem ter base registrada no regulamento disciplinar.

ARTIGO 2: Os únicos que terá poder de intervir nas punições serão os MINISTROS e o PRESIDENTE.

ARTIGO 3: Sistema de avaliação do Estado Maior:

- Ouvidoria: Entender e analisar as provas de ambas as partes;
- Investigação: Procurar outros envolvidos, testemunhas e depoimentos;
- Sindicância: Comparar a situação e adaptá-la na punição correta do regulamento disciplinar.

Contato: As queixas devem ser enviadas para o e-mail do ministério, sendo:
dphqueixashabblet@gmail.com

No corpo do e-mail explique a situação e deixe o seu contato. Lembre-se de guardar as contraprovas.